RECONOCIMIENTO A LA ESTRUCTURA Y CONTENIDO TEMATICO

a.      Que es una competencia?

 Es un conjunto de comportamientos (roles que desempeñan las personas en diferentes contextos), conocimientos (adquiridos a través de la vida académica o experiencia), y actitudes (del comportamiento, resultado de un proceso), con el fin de desarrollar objetivos frente a una situación determinada.

b.      Que es un resultado de Aprendizaje?

Es cuando se aplica a la problemática real de la productividad los conocimientos, habilidades y destrezas, que se adquirió en las  competencias del programa de formación, creando estrategias y metodologías de autogestión y emprendimiento.

c.       Por que se habla de un tiempo máximo de duración del programa?
  El tiempo máximo de duración del programa Tecnología en administración empresarial corresponde a 24 meses, 18 de ellos en el aula de clase (etapa lectiva) y 6 meses de practica (etapa productiva). Se habla de tiempo máximo porque dependiendo de nuestros conocimientos en las competencias se puede presentar pruebas y poder agilizar nuestro proceso de formación.

a.      Porque es importante aclarar que nivel de formación es? (técnico, Tecnólogo, especialización).

Porque un nivel de formación representa el cambio de un estado al otro en proporción al avance en el logro de los objetivos, conocimientos, experiencia y metas propuestas por el estudiante.

b.      Porque es importante la identificación del código del programa?

El código de un programa sirve para identificarse como grupo, para que un ordenador reconozca los números sin errores y para realizar trámites dentro de la institución.

c.       Que es una estrategia metodológica

Contiene las estrategias o métodos que se aplican para el desarrollo de actividades académicas.
Estas son las áreas en las que un Tecnólogo en Administración Empresarial se puede desempeñar:

 Administrador empresas

􀂃 Asistente administrativo.

􀂃 Asistente ejecutivo

􀂃 Asistente planeación administrativa

􀂃 Analista administrativo.

􀂃 Analista organización y métodos

􀂃 Asesor empresas.

􀂃 Asesor organización y métodos

􀂃 Coordinador servicios administrativos

􀂃 Administrador almacén

􀂃 Administrador negocio – comercio al por menor

􀂃 Administrador punto de venta

􀂃 Administrador, supervisor de comercio al por menor