1. COMPETENCIA: 260101016 Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa.
2 .COMPETENCIA: 210101005 Dirigir el talento humano según necesidades de la Organización
3. COMPETENCIA: 210601009 Generar propuestas de mejoramiento del ambiente Organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa.
4. COMPETENCIA: 210101023 Controlar los inventarios según indicadores de
Rotación y métodos de manejo
5. COMPETENCIA: 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización
6. COMPETENCIA: 210601003 Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.
7. COMPETENCIA: 210601002 Organizar eventos que promuevan las relaciones Empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa
8. COMPETENCIA: 210201026 Coordinar el diseño de los programas de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la organización
9. COMPETENCIA: 210201029 Apoyar el desarrollo de los programas de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental de acuerdo con la normatividad y las prácticas de trabajo.
10. COMPETENCIA: 2106010102 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización
11. COMPETENCIA: 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas Vigentes y las políticas organizacionales.
12. COMPETENCIA: 210601014 Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización
13. COMPETENCIA: 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
14. COMPETENCIA: 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
15. COMPETENCIA: 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral
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